Su proposta dell’assessore alle politiche sociali, Sebastiano Odierna, la giunta provinciale di Salerno ha preso atto del Regolamento mobbing per il personale della Provincia, che regola le attività del Comitato formato da rappresentanti dell’Ente e delle Organizzazioni sindacali. L’obiettivo è quello di formulare proposte di contrasto al mobbing, inteso come violenza morale o psichica attuata dal datore di lavoro o da colleghi nei confronti di un lavoratore”.
Come si legge nel regolamento, si tratta di atteggiamenti che possono compromettere la salute, la professionalità o la carriera del lavoratore. Sono azioni di mobbing anche le degradate condizioni dell’ambiente di lavoro e la rimozione immotivata dagli incarichi.